Ceinsa abre el nuevo año con el lanzamiento de una solución avanzada para la
gestión estratégica del talento y el valor en las organizaciones: NEXO.
NEXO, como su mismo nombre
indica, tiene como objetivo establecer el nexo efectivo entre el talento de las
personas de la organización y la generación de valor añadido tangible porque si
de algo estamos seguros es que no existe talento sin valor.
La frontera entre la gestión de
competencias y el talento siempre es difusa, razón por la que, en muchas
ocasiones, a una organización le resulta difícil encontrar formulas para
aprovechar realmente el potencial de talento de su personas en la generación de
nuevo valor añadido.
“El talento es universal y existe en potencia en todas
las personas de la organización”
Nadie pone en duda esta
afirmación, pero cosa muy distinta es considerarla valida a efectos reales. Es
como si dijéramos: todos los gatos cazan
ratones. Por supuesto, pero no todos tienen la misma oportunidad de
cazarlos y, en consecuencia, no todos ellos pueden ejercer ese talento innato.
NEXO permite conocer no sólo quién tiene potencial de
talento en la organización, sino también si está en disposición de
desarrollarlo en términos de generación de valor. En otras palabras, establece
el nexo directo y necesario entre esos dos términos: talento – valor.
Esta es la primera de una serie
de entregas en torno a nuestra nueva solución. En nuestra próxima entrega,
explicaremos la diferencia entre competencias y talento y sus distintos ámbitos
de actividad en la organización. Un punto de partida imprescindible para
iniciar el camino hacia el NEXO entre talento y valor.
JOSEP CAPELL
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